quinta-feira, setembro 21, 2017
Joias Nativas

Como Elaborar a Política Salarial de uma Empresa

A política salarial é o conjunto de critérios, regras e decisões organizacionais que envolvem as remunerações e benefícios concedidos aos colaboradores. Para Chiavenato a política salarial é “o conjunto dos princípios e diretrizes que refletem...

A Importância da qualificação em EXCEL

Sejam em empresas públicas ou privadas, comércio, indústrias, consultorias, do ramo de petróleo ou até mesmo hospitalar, as planilhas de Excel aparecem de forma poderosa, suas funcionalidades garantem um trabalho mais rápido, qualificado e...

As Relações Interpessoais entre colaboradores e Empregadores quando o assunto é remuneração

Um ponto muito importante que devemos destacar nessa relação é que normalmente o profissional é imediatista, e não necessariamente suprir uma necessidade daquele aumento que ele tanto almeja fará dele um profissional mais dedicado...

A Importância da Pesquisa Salarial e seu passo a passo

A pesquisa salarial é uma ferramenta imprescindível que busca verificar o comportamento do mercado em prol da remuneração, auxiliando no alinhamento da empresa com o mercado, esta ferramenta serve como referência para a Empresa...

Sua empresa está preparada para o eSocial?

O RH é aquele que auxilia a empresa na retenção de talentos, planejamento de cargos e salários e possui funções com o objetivo de garantir mais produtividade e estratégia à companhia. Neste ano e...

Confiança – A Credibilidade a serviço das Organizações

Em todas as nossas relações com o mundo necessitamos da confiança, desde simples situações às mais complexas, as harmonias nas relações sociais dependem muito das condutas morais que expressam confiança e nós mesmos ao...

O Salário e o conflito nas Relações

O profissional costuma comparar o valor dado ao seu trabalho com o salário atribuído a ele, isso pode levar a descontentamentos internos e gerar conflitos de interesses que com certeza impactará nos resultados produtivos. A...

Referências e valores que norteiam a conduta humana

Muitos sabem que é preciso escolher para continuar a caminhar, sendo assim é preciso atribuir valor as coisas, produzindo uma escala hierárquica de valores, que ficará estruturada entre a de maior e de menor...

O sistema de remuneração como ferramenta de atração e retenção de talentos

Uma empresa de sucesso, organizada e que valoriza o capital humano, tem como componente relevante em seu processo de gestão de pessoas, o sistema de remuneração, implantado como agente ajudador na atração e seleção...

A Empresa que pensa grande, pensa no RH estrategicamente

Tempos atrás o departamento de recursos humanos era visto como um setor meramente burocrático que cumpria meras determinações da alta gestão da empresa como buscar profissionais no mercado, encaminhar para o DP, desligar funcionários,...