No nervosismo de uma entrevista, muitos candidatos apelam para pequenas mentiras achando que vão impressionar. Mas o tiro pode sair pela culatra. Recrutadores experientes percebem exageros rapidamente — e isso pode te eliminar do processo. Veja quais são as 8 mentiras mais comuns e por que ser sincero é sempre a melhor escolha.
1. “Saí da empresa em busca de novos desafios”
Essa frase virou chavão. Recrutadores já sabem que, muitas vezes, ela esconde uma demissão ou conflito. É melhor ser direto, com respeito e maturidade, explicando o real motivo da saída.
2. “Meu inglês é avançado”
Mentir sobre nível de idioma é arriscado. Muitas empresas fazem testes na hora. Se você sabe o básico, diga isso — e mostre que está estudando para melhorar.
3. “Meu defeito é ser perfeccionista”
Essa resposta já virou piada entre profissionais de RH. Em vez de tentar disfarçar um defeito como qualidade, fale de um ponto fraco real e mostre como tem lidado com ele.
4. “Sou ótimo em trabalho em equipe”
Soa bem, mas sem exemplo concreto, não convence. Conte alguma experiência real que mostre como você colaborou para o sucesso de um projeto.
5. “Tenho disponibilidade total de horário”
A empresa pode levar essa frase ao pé da letra. Se você tem filhos ou outras obrigações, diga isso com transparência. O alinhamento desde o início evita conflitos no futuro.
6. “Domino essa ferramenta”
Viu um vídeo no YouTube e já diz que é especialista? Isso pode pegar mal. É melhor dizer que conhece, mas ainda está aprendendo — e demonstrar vontade real de se desenvolver.
7. “Estou totalmente preparado para esse cargo”
A ambição é positiva, mas dizer que está 100% pronto para algo sem ter experiência pode parecer arrogância. Mostre que está estudando, se preparando, e que quer crescer com a empresa.
8. “Tenho tudo a ver com a cultura da empresa”
Essa é outra frase que soa ensaiada. Mostre que você pesquisou sobre a empresa, entendeu seus valores e se identifica com eles. Demonstre, não apenas diga.
O que fazer?
Em vez de tentar parecer o candidato perfeito, seja autêntico. Ninguém espera perfeição, mas sim verdade, autocrítica e vontade de crescer. Mentir em uma entrevista pode parecer inofensivo, mas pode custar uma grande oportunidade. Aposte na transparência.
