A liderança situacional é um modelo de liderança que se baseia na ideia de que não existe um único estilo de liderança que seja eficaz em todas as situações.
A liderança democrática é um estilo de liderança que se baseia na participação e colaboração de todos os membros de um grupo ou equipe.
A liderança autocrática é um dos estilos de liderança mais temidos pelos empregados de uma organização.
