Mulheres já são maioria na força de trabalho do turismo brasileiro, mas ainda enfrentam barreiras na liderança. O tema foi debatido nesta quarta-feira no painel “Ultrapassando Barreiras: Liderança Feminina e Direitos das Mulheres no Turismo”, no Fórum Internacional de Mulheres no Turismo, em João Pessoa (PB).
Debate cobra mulheres em cargos de decisão e participação nas decisões do setor
Representantes do setor defenderam a ampliação da presença feminina nos espaços de decisão.
A presidente da Associação Brasileira de Agências de Viagem (ABAV), Ana Carolina Medeiros, disse que muitas profissionais qualificadas atuam em funções estratégicas, mas têm participação limitada nos cargos de representação institucional.
Mais de 50% de lideranças de grupo hoteleiro são mulheres, diz Lizete Ribeiro
Lizete Ribeiro, CEO do Grupo Tauá Hotéis e Resorts, afirmou que mais de 50% das lideranças do grupo são ocupadas por mulheres e que elas representam cerca de 60% do quadro funcional.
Marina Rolim Cartaxo, do Movimento Ela Soma, falou das redes femininas para troca de experiências, circulação de oportunidades e fortalecimento do empreendedorismo no turismo. Maria Júlia Baracho, que representa o turismo rural, destacou a contribuição do empreendedorismo feminino para o desenvolvimento dos destinos e para geração de oportunidades econômicas nas comunidades.
Dados da RAIS e do Cadastur mostram participação das mulheres e lacunas na liderança
A matéria cita dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), apontando que as mulheres são 52,5% da força de trabalho formal do setor. Também aparece no texto a informação de que, no empreendedorismo, 57% dos negócios turísticos brasileiros são liderados por mulheres, segundo levantamento do Sebrae.
Apesar disso, dados do Ministério do Turismo indicam que apenas 17% das empresas registradas no Cadastur declaram ter mulheres em cargos de liderança. O fórum terá encerramento nesta quinta-feira (4), com debates sobre diversidade e inclusão no turismo.
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